市役所の倍率は? それでは、市役所職員の採用試験の競争倍率はどの程度でしょうか。 総務省の調査によると、平成21年〜25年の5年間、 市区の地方上級公務員、および初級の行政職の倍率はいずれも 10倍 前後で推移しています。 郵便番号302-8585 茨城県取手市寺田5139番地 電話:0297-74-2141(代表) ファクス:0297-73-5995 開庁時間:土曜日・日曜日・祝日・年末年始を除き午前8時30分から午後5時15分まで 法人番号:4000020082171(法人番号とは) 各自治体が行っている経験者採用試験について分かりやすく説明します。また全国自治体の倍率から筆記試験は足切り、面接試験が本番であることが分かっています。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 市役所試験を受験したいけど、公務員は人気があると言われているから合格できるのか不安。, 競争倍率が低いなら民間企業と併願したいと思うけれど、民間企業と比べて高いのか低いのかよくわからない。, 日本の場合、就職試験は何度もやりなおすことができませんから、失敗したくありませんよね。, 特に、一度民間企業を退職して市役所の職員を目指している人なら、絶対に受からなければならないと焦ってしまうことあります。, そこで、ここでは市役所採用試験の競争率がどの程度のものなのか、市役所の代表格である政令指定都市を例にして、倍率の推移や具体的な倍率をお伝えしています。 市役所採用試験を受験する参考になればと思います。, 政令市の平成25年度から平成30年度までの大卒行政職のうち、ホームページに掲載のあった情報を集計しています。, 政令市のうち、ホームページ上に平成25年度から平成29年度までの採用試験の倍率が公表されている市役所の倍率の推移をグラフにしています。, グラフを見てみると、市役所によって倍率の変化の仕方が異なるということがわかります。, 雇用環境の変化は全国的に大きく異なることはないと考えると、市役所ごとに倍率の推移が異なることを不思議に感じるかもしれません。, もう少し採用試験の内容を確認してみるとわかりますが、同じ市役所であっても年度によって採用人数が違うからです。, グラフで変動幅が大きい千葉市の平成26年度から平成28年度の合格者数を見てみると、「77人 ⇒ 99人 ⇒ 39人」と大きく差があります。 それに対して受験者数はそれほど大きな変化はありません。, 財政的な問題からどこも職員の削減について指摘される中で、市役所が職員を採用しようとするのは基本的に欠けた分の補填が目的です。, 私が勤務していた市役所をベースに考えると、全国的に平成29年度から数年間の定年退職者数が多いと思われます。, つまり、採用人数が増加すると思われる平成29年度から数年間が市役所へ採用されるチャンスと考えられます。, 2013年あたりがちょうどアベノミクスと言われている政策たちがはじまった時期ですよね。 「企業が設けてたお金を内部留保して、労働者に還元されていない」などと言われていた時期です。, これだけ、民間の雇用環境が良いにも関わらず、市役所採用試験の倍率には影響を及ぼさず横ばいの状態です。, 平成29年度政令市の採用試験のうち、大卒(行政職)の倍率を見てみると、高いところでは福岡市の17.6倍、低いところでは浜松市の3.9倍となっています。, 第5位に入っている静岡市が10.2倍であるのに対し、同県の浜津市が3.9倍と低いことから、地域性だけの理由でないことがわかりますね。, ここで、市役所の採用試験の倍率ではなく、受験者数についてはどのように変化しているのか見てみます。, 先ほどのランキング上位のうち、平成25年度から平成29年度のデータが公開されている千葉市を例にとってみると、受験者数は下図のように推移しています。, 有効求人倍率が右肩上がりだったのに対して、市役所の採用試験の受験者数は減少傾向にあるということがわかります。, にも関わらず、採用試験の倍率がそれほど変わらないということは採用者数も減っていたということになります。, 今回調べてみて、過去5年の市役所の採用試験の倍率にそれほどの変化はないものの、その年度の採用人数によって倍率も大きく変化することがわかりました。, また、民間の雇用情勢が良い状態が続くと、市役所の採用試験への受験者数が減少する傾向であることもわかりました。, しかし、先ほどもお伝えしましたが、私の勤務していた市役所のように今後数年間の間に定年退職を迎える職員数が多い市役所もかなり存在していると思います。, その場合、「受験者数は減少するけれど採用予定人数は増加する」ことになり、採用試験の倍率は低下するということです。. 市役所の採用試験を受けてみたいと思うけれど、倍率がどのくらいか見当もつかない。という人のために、平成25年度から平成29年度の市役所の採用試験倍率の推移について分析しています。 取手市職員の採用試験・求人情報をまとめています。最新の募集職種は、一般採用(行政職(事務職、土木技師、建築技師、保健師、保育士・幼稚園教諭)、消防職)、障がい者対象採用(事務職、技能労務職)です。 【リクナビ2021】取手市役所の2021年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 公務員になるには?市役所試験の難易度は?教養試験ってなに?実際に受験する時はどう対策したらいいの?採用試験の難易度、筆記と面接で対策すべきポイントや勉強法を説明するとともに各自治体の倍率一覧も紹介します。 公務員志望者必見!茨城県の職員採用試験倍率、年収、人口、各種財務指標の推移をまとめてみました。自治体研究やライフプラン作成に活用ください。, 倍率データは各自治体の試験実施状況から取得しています。 八王子市役所は、市役所の中ではかなり面接の倍率が低い方です。 面接は2次・3次と2回に渡って行われ、ここ2年間の結果は以下の通りです。 平成28年 2次試験:151→116(1.30倍) 3次試験:116→92(1.26倍) 計1.63倍 「息子さん、役所にどうやって入ったの?やっぱりコネ?」私が役所に入った後に、私の父が親戚に言われたそうです。民間であれば特にコネの採用や縁故での採用については問題はありません。ですが、役所のような公的機関でコネ、縁故採用をした場合、公文書偽 各年度の給与推移は茨城県職員採用試験の給与推移を参照ください。, 人口データは総務省統計庁 国勢調査から取得しています。なお集計の関係で年齢不詳は除いているため正確な人口でありません。, 公務員試験用の参考書は多くの出版社から発刊されていますが、どれを買っていいか分かりませんよね。公務員試験で最も使用されている参考書をまとめました。, 公務員に転職を考えている人は多く高倍率高難関です。 Copyright © 2017 - いい仕事、みつけた All Rights Reserved. 公務員に転職するには?筆記試験より面接試験が重要!500時間勉強すれば道は開ける!, 多いほうが良い。歳入から歳出と翌年度に繰り越すべき財源を引き残ったもの。多ければ多いほど財政に余裕がある。. 民間企業へ就職したものの何かが違う。 田舎へ戻って市役所にでも勤めたいというのが本音だけれど、市役所の中途採用枠って倍率がとんでもなく高いから無理だわ。 かといって、通常の採用枠には年齢制限があるからなぁ。 市役所の中途採用枠に応募したいけど、民間企業を1年で退職してしまったから社会人経験も浅いからきっと受からない。 なんて思っていませんか? たしかに市役所の採用試験には年齢制限があります。 でも、その年齢制限が年々上がっていることをご存知でしょうか。 私が市役所の職員として採用された平成13年度から17 ... 市役所職員になるためにしなければならないことと言えば… そうです試験勉強ですね。 私も実際に公務員になろうと考えてから、何をすれば良いのかわからずに本屋で過去問を見て、どんな科目があるのか知りました。 でも、実際には知り合いでもいれば正しいことが聞けるのですが、自分で調べてみるとやっぱりどこか不安なんですよね。 公務員試験の概要を掴んでしまえばあとは努力するだけです! ここでは、地方公務員試験のなかで市役所採用試験を受けようとする人のために、どんな科目を学習する必要があるのか、どの程度の難易度なのかなどに ... 就職活動のなかで、民間企業だけでなく公務員を選択肢に考える人も多いです。 特に、地方出身者で地元に戻って働きたいという人にとって、都道府県庁や市町村役場は重要な就職先として選択肢のひとつとされます。 しかし、漠然と公務員になってみたいと考えている人がとても多いようです。 ここでは、公務員の中でも特に地方公務員とはどんなものなのか、地方公務員になるにはどうすれば良いのかについて解説しています。 地方公務員とは 都道府県や市町村などの地方公共団、市民病院や産業研究機関などの特定地方独立行政法人のうち、地域社会 ... 地方公務員(市役所)試験の多くで論文や作文が採用されています。 筆記試験には過去問に対して解説がついているので対策がしやすいですが、論文や作文はというと公表されている過去問を確認することしかできません。 どんなことを書けば良いのか全くわかりませんよね。 「論文なんてあくまでも筆記試験のオマケだから」 なんて思っていませんか? そんなはずはありません。 公務員試験とくに市役所などの地方公務員の試験では、筆記試験を教養科目のみにしたり、SPIでの受験が可能になったりと、年々筆記試験の重要度は下がってきています ... Copyright© 公務員のすすめ | 元市役所職員のブログマガジン , 2020 All Rights Reserved. 公務員を志望している人の中には、筆記のウェイトが高く、面接のウェイトが低いのを理由に公務員試験の勉強を始めたという人もいる事でしょう。, 実際に公務員試験では、面接の倍率が3倍を下回っている試験も多く、100倍や200倍が当たり前の民間に比べると雲泥の差があります。, 考察の順序に関して、まずは地方上級試験を、次に市役所試験を整理し、最後に国家公務員試験をまとめることにします。また、全国をまとめると膨大な量になるので、この記事では受験者の多い関東のみを対象とすることにしますが、一般論としての面接倍率についても記事中で触れているので参考にしてみてください。, つまり、平成28年度は2.71倍・平成27年は2.70倍といった、3人に1人以上は通る面接試験が実施されているわけです。, また横浜市の場合は、二次試験の評価が面接と論文を合わせたものであるため、実質的にはもう少し面接のウェイトが低いと言えるでしょう。, しかも、川崎市:過去の試験実施状況と上記の人数を見ればわかる通り、二次面接は辞退者が考慮されていないので、実際には2.5倍程度だろうと思われます。, 面接は、グループワーク1回と個別面接2回の計3回課されるものではありますが、同時に採点の行われる論文試験を含めて2倍程度の倍率であるので、純粋な面接だけの倍率を見ればかなり低い部類であるでしょう。, また上記数値(608・664) は、二次試験受験者数ではなく一次試験合格者であり、辞退者が考慮されていないため、実質的には2倍程度だろうと思われます。, 上記までをみて明らかなように、一般的には地方上級試験の面接倍率は低い傾向にあります。ここでは触れていませんが、都庁や特別区・愛知県庁や大阪府庁も2倍程度と低く、都道府県庁や政令市特別区などの大きな自治体は、一般的に面接の倍率が低いと言えるでしょう。, 逆にいえば筆記試験のウェイトが大きいというわけですが、国家に比べれば筆記試験の倍率も高くないので、基本的には受かりやすい部類の試験です。, 市役所は一般的に面接の倍率が高いですが、ここではその中でも面接の倍率が相対的に低い試験を上げていくことにします。, 公開人数が辞退者を考慮されていないことを考えると、実質的な面接倍率は1.4〜1.5倍程度でしょうか?, 町田市の試験もまた、辞退者が考慮されていないので、実質的には3倍程度だろうと思われます。, あきる野市も、面接の倍率が低い試験です。面接は2回に渡って行われ、ここ2年間の倍率は以下の通りです。, こちらは辞退者が考慮されていますが、2次試験では面接に加えて論文と事務適性検査が実施されているので、純粋な面接倍率のみを考えるともう少し低いと言えるでしょう。, 東久留米市は、集団討論と個別面接といった純粋な面接試験のみですが、市役所の中では面接倍率が低い試験であると言えるでしょう。, 市役所の試験は、一般的に面接の倍率が高く、10倍以上のところが多いですが、今回取り上げた市役所は2〜5倍とかなり面接の倍率が低い試験でした。, 市役所試験は、何年人物重視の試験に以降している傾向にあり、中には従来の公務員試験ではなく、SPIなどの足切りを行う程度の簡単な教養試験を課す所も増えています。, 市はかなり多いので選択肢は多数ありますが、公務員試験の勉強をしているならば、なるべく筆記重視の市役所を受ける方が良いでしょう。, この本は、所謂A日程やB日程などの細かい分類や市役所試験の全体像や最近の傾向を紹介しているので、市役所を選ぶ際に参考になることでしょう。, 国家一般職試験は、面接の倍率が低いです。面接は二次の1回のみで、ここ2年では以下の通りです。, 2次試験は面接に加えて論文も同時に採点されるので、純粋な面接の倍率だけであればもう少し低いだろうと思われます。また、辞退者も考慮されていないので、実質的な面接の倍率は1.2〜1.3倍程度でしょうか。, こちらの記事でも述べた通り、国家公務員試験は試験に受かったところでようやくスタートラインであります。よってその後の官庁訪問の事を考えると、どこの官庁でも良いのであればともかく、それなりに人気の官庁を狙うのであれば、×2.5倍程度(≒3.0) には見ておいた方がいいと思います。, ただし、国税専門官試験も官庁訪問に準じた職場訪問があるため、×2倍弱程度(≒3.5倍) には見ておいた方がいいでしょう。, 財務専門官試験も、面接の倍率が低い試験です。ここ2年間の面接倍率は以下の通りです。, 財務専門官試験も、官庁訪問に準じた職場訪問が行われるので、×2.5倍程度(≒5倍) に見ておいた方がいいでしょう。, こちらの記事でも述べましたが、特に財務専門官試験は採用漏れが多いので注意が必要です。, 国家公務員試験の難易度は、上記の通りかなり低いですが、職場訪問を考慮に入れる必要があります。, 特に国税などの専門職試験は、見栄えの倍率はかなり低い傾向にありますが、採用漏れもかなり多く、官庁訪問の事も考えると決して面接がザルのようなものであるとは言えないでしょう。, 官庁訪問の仕組みや、対策については、中央省庁で任用課長補佐をやっている「現職人事」によって書かれたこの本が参考になります。, 公務員試験の面接倍率は、民間と比較すると異様なレベルに低いものとなっています。今回の記事を見て貰えばわかる通り、特に県庁などの地方上級試験や国家公務員試験の倍率が低い傾向にあります。, もちろん、近年面接試験のウェイトが大きくなってきており、これからもこの傾向は続いていくでしょうが、面接が苦手ならば、地方上級試験や国家公務員試験が最も最適な試験であると言えるでしょう。, 特に、専門科目が出題されない相模原市・横浜市あたりは筆記の倍率も低いため、短期間で攻略のできるオススメ試験です。, 横浜市・川崎市・相模原市・横須賀市・藤沢市・茅ケ崎市の大卒程度 2017年度版 (神奈川県の公務員試験対策シリーズ), 地方上級 教養試験 過去問500 2018年度 (公務員試験 合格の500シリーズ6), 平成27:二次 1028→642(≒1.6) 三次  609→360(≒1.69), 平成28:二次 891→455(≒1.95)  三次 1297→927(≒1.39), 平成28:一次 494→324(≒1.54倍)  二次 324→184(≒1.76) 計2.71倍, 平成27:一次 447→276(≒1.62倍) 二次 276→131(2.02) 計3.27倍, 平成28年 2次試験:151→116(1.30倍)  3次試験:116→92(1.26倍) 計1.63倍, 平成27年 2次試験:164→122(1.34倍)  122→99(1.23倍) 計1.65倍, 平成28年度 2次試験:117→50(≒2.34)  3次試験:50→35(≒1.43) 計3.5倍, 平成27年度 2次試験:192→118(≒1.63) 118→33(≒3.56) 計5.8倍, 平成28年度:60→25(≒2.4倍)  25→18(≒1.38倍) 計3.31倍.

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