30代後半、完全未経験からプログラマーになった編集長と、現役プログラマーの編集部員によって記事を執筆しています。, 社内SEにとって、コミュニケーション能力に優れていることは、とても大事な要素です。. ・人と話すよりコンピュータをいじっている方が好きな人 ・営業システム ➡ 営業に関する知識 がそれぞれ必要です。, スペシャリストになることも、もちろん重要ではありますが、 社内のいろいろな部署との調整がありますし、人間関係にも振り回されたりする場面も どんな1日を過ごしてるのか?それは社内SEの1日を8パターン見れば、「社内SEは楽」という風潮が正しいのかわかるはずです。, 僕がSEから社内SEに転職して驚いたことがいくつかありまして、実際に僕が経験したことをベースに、すべて説明していきたいと思います!, そして、自由すぎる、、、この自由というのは自分で忙しくすることもできるし、ヒマな毎日にしようと思えばできてしまいます。, 僕としてはいろんな部署の人と関わるのが面白かったりするし、特にやる気がでないときは外出したりです。, 誰かに「1から10まで指示してもらえないと仕事ができない」って人にはつまらないかもしれません。, PCトラブルからちょっとした質問まで幅広くあるので、入社したてで会社の業務を知らなくても何とかなるもんです。, 直接、席に行って数分で片付ける場合もあれば、リモートデスクトップで対応することもあります。, まれに基幹システムの不具合の問い合わせがあるので、その時はエラーになる操作方法を聞き、再現できたら保守してくれているシステム開発会社に問い合わせます。, 基幹システム以外でも原因不明のトラブルや、ちょっとした問い合わせでも解決できないものがあります。, こういった問い合わせは一気に手順を画像付きで作ってしまい、グループウェアに載せましょう!, 僕はこれを繰り返したおかげで、今年は1度も残業していませんし、色んなセミナーに参加するために外出しまくりです。, 社内SEも会社の情報システム部門か、自社製品の開発会社か、でだいぶ業務内容は変わります。, ある程度の時間が経つとわかりますが、基本的には会社のインフラを維持することが、社内SEの役割になります。, そして経営層からの要望などを調べたり、経営や分析に役立つBIツールを探してきます。, 会社が社内SEを抱えるメリットとしては、やはりサーバーやネットワークの突然の故障や、基幹システムの緊急トラブル対応です。, 社内SEは絶対に外せない存在で、システムトラブルでお客さんに迷惑をかけてしまうと、かっこ悪いし信用にも関わってきます。, 社内SEは中小企業か大企業か、もしくは自社製品の開発会社かで、求められるスキルが変わります。, 中小企業の方が幅は広いが自由がきく、大企業だと幅は狭いがやりたいことは出来ないかもしれません。, 最初は確かに小さな案件が多く、基幹システムにもそんなに関わらなかったので、イメージと違いましたが、それは僕が勘違いしていたからです。, なので、問い合わせ対応や基幹システムに、インフラ周りなど、色々と同時進行しています。, うちはロジスティック部が別の拠点にあったり、セミナーや展示会に行ったりなど、色々と自由がききます。. 客観的に判断する要素を挙げてみました。社内SEを目指そうか、お悩みのエンジニアの方々の 新卒で社内seになるのはやめとけ!後悔した原因とやめた方がよい理由とは . 社内seは楽と思う人が多いですが自分次第です。むしろ楽よりも辛いところがあります。あくまで社内seは売り上げを作れないので、サポートする側というところです。しかし僕はそれすら自分次第なのかも?と思い始めています! あるでしょう。, 社員(ユーザー)が同じ会社内にいるわけなので、辞めない限りずっとユーザーと同じ会社に 2020.04.06 新卒で社内seになるメリット・デメリット4. こんにちは。ブラックsierから社内seに転職したポン太です。 社内seの仕事については、下記の記事でも紹介しています。まだ読んでない場合は要チェックですよ! では、本題に入ります。 今回は、「新卒で社内seになること」についてお話しします。 30代後半、完全未経験からweb系企業に就職しました。今はフリーランスのPHPエンジニアやってます。高年齢、低学歴、低スキルです。, ※当サイトはリンクフリーです ssl-vpn セキュリティ ベンダーコントロール 社内SE. セキュリティに関する事も仕事として舞い込むことだってあります。, そういった中から優先順位を付けて業務を行うことが社内SEの技量の見せ所になります。 ・人事システム ➡ 人事に関する知識 向いていない人はどんな人なのか?を客観的に分析していきたいと思います。, そもそも社内SEに向いている人って、どのような人なのか?を考えてみたいと思います。, ・いろいろな事を覚えたりする事が好きな人 編集長(監修)+編集部員(現役プログラマー), 同僚からは「社内SEはやめとけ」と言われましたが、理由が明確ではない気がしました。, どのような人が社内SEに向いていて、向いていない人はどんな人なのか? 社内seを目指す就活生のみなさんへ!志望動機を考える前の基礎知識、社内seの志望動機を肉付け【例文あり】肉付けする時のアピールは「辞めなそう」、seに興味を持った理由を肉付け、業界に興味を持った理由を肉付け、あなたを採用するメリットを肉付け 受託開発seと社内seってどっちがいいの? ~両方経験した私から言えること~ 社内se 2019.5.29 社内SEとは?人気の職種の社内SE、気になる作業内容を紹介します。 社内se 2019.5.31 社内SEに応募したい、新卒者向け志望動機のポイントについて紹介します。 まず、社内SEには向いていないです。, しかし、会社全体のしくみが把握できて、なにかと経営陣と近い職種になるので、 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. いるということになります。, 社内システムの全てを把握しなければならないため、 ©Copyright2020 30代後半、未経験からwebプログラマーに転職(実体験).All Rights Reserved. ただ、多忙ではありますが、うまくコントロールできれば、残業は少なくできます。, 業務が多くても自分でコントロールすれば、何とかなる、と書きましたが、 社内SEの仕事については、下記の記事でも紹介しています。まだ読んでない場合は要チェックですよ!, システム開発の基本は、要件定義から始まる「ウォーターフォールモデル」です。※一説には、「古い開発手法だ」と揶揄されることが多いですが、「習得してから言ってくれ」と思います。, まずはこのウォーターフォールモデルで、「要件定義~製造~テスト工程という流れを一貫して行う」という経験が大切です。, ITスキルのない社内SEは、トンチンカンなことばかり言って、周りを困らせるだけです。, それがイメージできないと、意味のないところにムキになって、開発側SEを困らせてしまったり、逆に、, 仕事は楽ですが、スキルが身につきません。だんだん社内での居場所がなくなってしまいますよ。, 中途でバリバリのSIerから転職してきたやつとかに、そっこーで追い抜かれて、「やばい…」って思うのがオチです。, 「社内SEの将来性」について、この記事にまとめました。よかったら、読んでみてください。↓, pontasenseiさんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか?, Powered by Hatena Blog 今回は、seを辞めたい人の人気no1職種「社内se」について紹介するクマ。 「se転職で年収1000万円を達成する方法を教えるクマ」でも書いたように、社内seは簡単にいうと「非it企業のit担当者さん」のことクマ。 だから、一口に社内seと言っても、その仕事内容は人それぞれ…。 裏方には裏方の仕事の楽しみ方もあるかと思います。 社内SEに興味があります!でも、志望動機がうまくまとまらなくて・・・エントリーシートの志望動機の書き方を詳しく教えて下さい。, さらに、管理職として、新卒の採用面接もしていました。そんな経験を活かして、悩みに応えていきます!, この記事を読めば、社内SEの志望動機を具体的な文章にすることができる!他の学生と大きく差をつけられる!, 【関連記事】社内SEへの就職について、完全ナビを用意しております。合わせてお読み下さい!, 【関連記事】SEの就活について、完全ガイドを用意しています。よろしければ合わせてお読み下さい!, が、そもそもSEの仕事が、よく分かっていないあなた!大丈夫です。まずこちらの記事をお読み下さい。読んだら戻ってき下さいね・・・, 話しを戻して。。社内SEは、金融機関や、自動車メーカー、などのシステム部門の正社員のことを指します。, システム構築専門の会社、SIer、あるいはIT企業。それらに勤めるSEと、区別して、そう呼ばれます。, 社内の部署から相談がある場合もあれば、自分で企画する場合もある。いずれにせよ、社内SEは、こんな企画を考えます。, 企画書を作ります。自分の上司、システム部長。そして、社内の関係部署の管理職に提案します。, 社内SEは、関連部署から業務要件をヒアリングします。こんなことを明確に定義します。, 社内SEは、プロジェクトリーダーや、プロジェクトマネージャーの立場になります。そして、社内の関連部署と業務の変更内容などを調整します。, 開発をSIer、ITベンダーに外注することも多いです。その時に、これをやるのが、社内SEの仕事です。, 大企業になると、これだけを専門とする社内SEもいる。大手金融機関は、システム予算が、年間数百億、それ以上になることも。, 個別のプロジェクトでも数十億円。それには、各SIer、ITベンダー、ハードウェアやネットワーク事業者との数十本の契約が必要。, 一度の契約で、何十枚の契約書が必要です。社内SEは、これに割く時間が多い・・・大企業だと半分以上の時間を割く。。, システムには、トラブルがつきものです。急に止まったりします。その時に、問題を解決するのが社内SEの仕事です。, それに回答するのが社内SEです。とはいえ、大企業の社内SEは全部1人でやるわけではありません。, まずはこれです。ただし、特に、大企業です。代表的なのが、三菱UFJ銀行、伊藤忠商事のシステム部員。, ただ、注意が必要なのは、まあこれも当たり前ですが。。その企業のメイン職種や部署の人の収入には勝てません。, 社内SEは、開発を自分でしないことが多いです。プロジェクトが開発のピークを迎える時、SIer、ITベンダーは、どうしても残業が多くなる。, ただ、その時、社内SEが手伝うことはありません。会社間で、お金を払って委託している業務。責任を持ってやってもらいます。, 例えば、銀行のシステム部員。預金残高の管理、金利、為替、簿記、会計。こんな専門知識が身につく。, 関連部署との調整、SIerとの調整、上司との調整。これに追われます。大企業になればなるほど、口頭は通じない。, 全て資料が必要になる。そして、書式が細かく定められている。膨大なルールや手続きを確認する必要がある。, 自分でプログラミングをしない。開発ツールなども使わない。技術力は身につきません。上がりません。, さらに、業界の特性に応じて、WEBフロント系、バック業務系など、分野も限定されることがあります。, 自社の専門業務知識が強みなので、難しい。例えば、銀行のシステム部から、自動車メーカーのシステム部。, だって、いままでATM中心にやってました。これが、サプライチェーンマネジメント?在庫管理?何も活かせることがない。。, どちらかと言うと、より大手の同業他社に行くことの方が多い。いままでの専門知識を活かして、キャリアアップしていく。, 最初に重要なことを説明します。まず、SEや、社内SEに興味を持ったきっかけは。「なんとなく」でOK!, わたしも面接官やってましたが、こんな学生に、あったことはありません。逆に、「なんとなく」という入口にさえ立っていない学生の方が多い。, でも、「なんとなく」だけでは、絶対に選ばれません!だって、他の学生と差がないから。。その後の肉付けが重要!, なぜなら、企業側にとってこれが一番の痛手になるから。1年とか2年で辞められると、どうなるか。, 3年目以内の離職率を下げることに、各企業は必死に取り組んでいます。これが高いとブラック企業のレッテルを貼られかねない。, そして、人事部門の重要目標数値になってします。だから、とくかく「辞めなそうなこと」をアピールする。, 「合わない」「なんか違う」で、辞めちゃう可能性がある。まずこれに当てはまってないことを説明。, まずこれ。でもこれは、自分の性格をアピールするだけで大丈夫。この中に当てはまるものがありませんか?, どれか1つでもあれば、OK。逆に向いていない人の特徴の裏返しでもOK。自分の具体的な性格や経験を肉付けしよう。, 居酒屋でホール接客のアルバイトをした経験があります。調理スタッフや、店長と協力しながら、お客さまにサービスを提供することにやりがいを感じました。また、顔なじみのお客さまが増えていくことにも、喜びを感じました。, Twitterで、300名の学生とつながっています。日々、アルバイトや学業に関する情報交換をしています。誰かの役に立つ情報を伝えることが大好きです。今後も続けていき、卒業までには500名の人とつながりたいと思っています。, ですので、多くの人と協力しながら仕事を進めるSEという職種に興味を持ちました。具体的な仕事内容を調べた結果、自分に向いてると思いました, ゼミでチームの研究結果を自分が発表した。事前の資料の準備や、プレゼンの練習には苦労しました。でも、終わった時には、大きな達成感が、得られました。同じようなことをやりたいです。, 大学の仲間とバンドを組んでいました。毎日仲間と練習をし、月に1回ライブを行っていました。人前で自分達の演奏を披露するのが好きでした。, ですので、多くの人に提案・説明を重ねながら仕事を進めるSEという職種に興味を持ちました。具体的な仕事内容を調べた結果、自分に向いてると思いました, 次の関門。社内SEを志望するということは、SEにプラスして、もう一つ業界を選択したことになる。, そう、銀行業界、自動車メーカー、なぜその業界を選んだか・・・SEを組み合わせてアピールする。, 大手銀行の業務は、膨大な事務手続き、正確な預金残高の管理・計算、各種サービスのオンライン化の推進。システムが果たす役割が、どんどん増えて、さらに重要になっていると理解しています。さらに、今後は、AI、ビックデータ、ブロックチェーンなど、新技術の導入も増えてくると考えております。金融という、社会全体を支えるインフラ構築に携わること。さらに、新たな技術を使ってシステムを作っていき、よりよい社会インフラを築いていけることに大きなやりがいを感じました。, 自動車メーカーの業務は、部品の調達管理、在庫管理、製造状況の管理、販売管理など、システムが欠かせないものと理解しています。これらのシステムは自動車に限った話しではないと思います。ただ、わたしは、メーカーの中でも、やはり最も市場規模が大きい自動車産業に興味を持ちました。規模が大きいの、システムが多岐に渡り、さまざまなビジネスの基本となる仕組み作りを経験できると考えています。さらに、自動車は、自動運転などの技術は進むはずですが、移動や物流の手段としては、日本の社会の先端をいく、最大産業です。やりがいを持って多くのことに挑戦できると思いました。, 例えば、銀行は証券会社にカスタマイズできるでしょう。自動車メーカーは、医療部品メーカー、食品メーカーにカスタマイズしましょう。, なんですが。。ぶっちゃけ、例えば、三菱UFJ銀行とみずほ銀行。トヨタと日産。学生には違いが分からないですよね。。, 給与水準とかそこまで大きく変わらないし、ぶっちゃけ、、「最大手の方がいい」くらいですよね。それでOK!, なので、他社に比べて、企業文化のここに惹かれたとか、企業戦略がどうこうとか言わなくていいです。, でも難しいですよね。でも難しくない。。これは、実は簡単。デメリットを裏返せばいい。, 何かを続けてきたことをアピールする。できれば挫折の経験を乗り越えたものがベスト。アルバイト、バンド、サークル、趣味。, 本当に何もない人は、学生を続けたきたこと。留年の危機、実際に留年。あるいは浪人。学費、生活費を稼いだことなんでもいい。, では、まとめになります。これらを肉付けして、他の学生に差を付ける志望動機を準備しよう。, 面接は、この準備さえできてれば大丈夫!エントリーシートに嘘さえ書いてなければ、素直に答えれば問題ない。, この記事を読んだ人は、エントリーシートができた時点で、ライバルに確実に差をつけている。あとは、その差を保ってゴールするだけ・・・, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, ・17年間勤務した証券会社・金融系システム会社をやめてブログに挑戦中! ・会社員、SEへのキャリアアップ情報を発信! ・仕事のスキル/キャリア/独立/副業/就活/SNS、など…, <略歴> 新潟出身→大学から上京→大手金融系システム会社に新卒入社→SE5年→証券会社出向5年→SE管理職7年→独立!←NOW!!, 社内SEを目指す方へ!仕事内容とは…から始まり就職対策までをナビゲーションします|社内SEの仕事とキャリアが理解できる|社内SEになってから「なんか違った」と後悔・失敗しない|志望動機に「説得力」と「熱意」がこもる|就職活動が有利に進む!, システムエンジニア(SE)になりたい就活生へ!仕事内容が理解できる|なったあとで「なんか違った…」と後悔・失敗することがなくなる|志望動機に「説得力」と「熱意」がこもる|当然…就職活動が有利に進む!システムってなに?SEの仕事内容とは?, SEを目指す就活生へ!素朴な疑問・悩みを全て解消して下さい!①文系からSEってあり?情報学部有利?②激務?③給料は安い?高い?④大学院有利?⑤数学必要?⑥常に勉強?⑦PGとの違いは?⑧資格は?⑨SIer?SES?⑩向いてるのはどんな人?, 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